ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Adobe Romania has reached the threshold of 1,000 employees in Romania and continues to attract talented candidates

26 Octombrie 2022   |   BizLawyer

The open positions include all levels of experience from entry-level to senior level and management, and the recruitment process is focused on software development specialists in different programming languages - namely Java, JavaScript, C++, or even Site Reliability Engineering.

 
 
Adobe Romania, the company's largest engineering center in Europe, focused on the development of software products, announces that it has reached the threshold of 1,000 employees in Romania and continues to attract talented candidates. In the next period, the company aims to strengthen its current position as a center of excellence in Romania, offering employees unique opportunities in terms of career, salary, and benefits.

The open positions include all levels of experience from entry-level to senior level and management, and the recruitment process is focused on software development specialists in different programming languages - namely Java, JavaScript, C++, or even Site Reliability Engineering.

“We are happy to reach this threshold of 1,000 employees and honored about the interest the candidates show in our company” states Cris Radu, Bucharest Site Leader and VP of Engineering, Adobe. “Candidates need a supportive environment and an employee-oriented organizational culture. Our employees are highly skilled, and they work on the development of some of our most complex products, allowing them to have a global impact.


The local teams based here in Romania develop leading products in the field, such as Adobe Experience Manager, Adobe Target, Adobe Experience Platform, Adobe Analytics, or Adobe Express. Most top candidates look beyond the salary benefits, to the entire financial and non-financial package, but especially to the quality of the team and the impact they have in the products they contribute to.”

Talent retention: Performance salary package

In addition to competitive salaries, Adobe Romania employees receive a performance package of financial benefits, such as annual financial rewards for performance or tradable shares on the stock exchange, but also a package of non-financial advantages. Health benefits, personal and professional development programs, unique experiences at the office, discounts for sports equipment or subscriptions, days off, but also other benefits focused on well-being complete the company's compensation offer.

In addition, caring for employees extends beyond physical comfort to emotional balance. All employees benefit from a program through which they can use the services of a psychologist for free. Within the same program, they can also call on the services of a financial consultant for advice.

“Our people need to grow personally and professionally, and attention to their happiness and well-being is central to our talent attraction and retention programs,” said Ariadna Stamatopol, Talent Acquisition Manager, based in Adobe’s Bucharest office. “In such an effervescent market as the Romanian IT market, candidates choose to join Adobe because they find high compatibility between their values and our culture. We’ve built an environment where the emphasis is on innovation and technologies that develop products of a major complexity in the creative cloud and enterprise area".

 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 802 / 4461
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
CMS asistă SYNLAB cu privire la vânzarea unor părți semnificative din operațiunile sale de diagnostic de laborator din Europa de Est. Echipa care a acordat asistență pe aspectele de drept românesc, coordonată de Rodica Manea (Partener)
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv dreptul muncii | Consultanță
Women Lawyers | Doamnele sunt bine reprezentate în structura Popescu & Asociații, unde coordonează cu succes mandate provocatoare și complexe, contribuind la poziționarea firmei în rândul liderilor din piața avocaturii. Loredana Popescu, Partener și unul dintre fondatorii firmei: ”Femeile au, de obicei, capacitatea de a asculta cu adevărat, de a înțelege nu doar litera legii, dar și implicațiile umane ale unei spețe. În negocieri, avem răbdare, tact și o abilitate de a crea strategii pe termen lung. Totodată, în litigii, suntem perseverente și strategice”
Eveniment Schoenherr pentru companii active în domeniul alimentar - reglementări, tendințe și practică: 8 mai 2025, București
O singură casă de avocatură locală independentă concurează la titlul de ”Firma anului în România” în cadrul IFLR Europe Awards 2025, ceremonie ce va avea loc joi | NNDKP, Schoenherr și Clifford Chance Badea, printre firmele aflate pe lista scurtă a premianților din acest an
Filip & Company a asistat grupul Digi la contractarea unui împrumut de peste 54,7 mil. € în România și a unui împrumut de 275 mil. € în Spania | Alexandru Bîrsan (co-managing partener) și Rebecca Marina (counsel), în prim plan
VIDEO | Pastila de insolvență – Procedurile de restructurare (powered by ZRVP)
Rundă de promovări la ZRVP | Echipa de seniori a firmei crește cu șapte avocați. Dr. Cosmin Vasile: ”Ceea ce definește avocatul ZRVP este căutarea obsesivă a soluției juridice care să răspundă cel mai bine nevoilor clientului, iar aceasta este calitatea cheie a fiecărui membru al echipei ZRVP și primul criteriu care stă la baza promovărilor anuale”
CMS anunță noi promovări în România | Alina Tihan preia rolul de Partener în departamentul de Finanțe, iar Andrei Tercu devine co-coordonator al departamentului de Taxe. Horea Popescu, Managing Partner: ”Abilitățile lor de lideri și capacitatea de a obține rezultate excepționale le-a adus încrederea și aprecierea tuturor”
Chambers Europe 2025 | Cele mai bune firme locale de avocați în 9 arii de practică. NNDKP, Filip & Company, Schoenherr, RTPR și Țuca Zbarcea & Asociații au cele mai multe nominalizări pe prima bandă a performanței profesionale
Bondoc și Asociații a anulat un Proces-verbal de sancționare emis în materia RO e-Transport. Ce avocați au fost în echipa de proiect
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...