
Adobe Romania has reached the threshold of 1,000 employees in Romania and continues to attract talented candidates
26 Octombrie 2022
BizLawyerThe open positions include all levels of experience from entry-level to senior level and management, and the recruitment process is focused on software development specialists in different programming languages - namely Java, JavaScript, C++, or even Site Reliability Engineering.
![]() |
Adobe Romania, the company's largest engineering center in Europe, focused on the development of software products, announces that it has reached the threshold of 1,000 employees in Romania and continues to attract talented candidates. In the next period, the company aims to strengthen its current position as a center of excellence in Romania, offering employees unique opportunities in terms of career, salary, and benefits.
The open positions include all levels of experience from entry-level to senior level and management, and the recruitment process is focused on software development specialists in different programming languages - namely Java, JavaScript, C++, or even Site Reliability Engineering.
“We are happy to reach this threshold of 1,000 employees and honored about the interest the candidates show in our company” states Cris Radu, Bucharest Site Leader and VP of Engineering, Adobe. “Candidates need a supportive environment and an employee-oriented organizational culture. Our employees are highly skilled, and they work on the development of some of our most complex products, allowing them to have a global impact.
The open positions include all levels of experience from entry-level to senior level and management, and the recruitment process is focused on software development specialists in different programming languages - namely Java, JavaScript, C++, or even Site Reliability Engineering.
“We are happy to reach this threshold of 1,000 employees and honored about the interest the candidates show in our company” states Cris Radu, Bucharest Site Leader and VP of Engineering, Adobe. “Candidates need a supportive environment and an employee-oriented organizational culture. Our employees are highly skilled, and they work on the development of some of our most complex products, allowing them to have a global impact.
The local teams based here in Romania develop leading products in the field, such as Adobe Experience Manager, Adobe Target, Adobe Experience Platform, Adobe Analytics, or Adobe Express. Most top candidates look beyond the salary benefits, to the entire financial and non-financial package, but especially to the quality of the team and the impact they have in the products they contribute to.”
Talent retention: Performance salary package
In addition to competitive salaries, Adobe Romania employees receive a performance package of financial benefits, such as annual financial rewards for performance or tradable shares on the stock exchange, but also a package of non-financial advantages. Health benefits, personal and professional development programs, unique experiences at the office, discounts for sports equipment or subscriptions, days off, but also other benefits focused on well-being complete the company's compensation offer.
In addition, caring for employees extends beyond physical comfort to emotional balance. All employees benefit from a program through which they can use the services of a psychologist for free. Within the same program, they can also call on the services of a financial consultant for advice.
“Our people need to grow personally and professionally, and attention to their happiness and well-being is central to our talent attraction and retention programs,” said Ariadna Stamatopol, Talent Acquisition Manager, based in Adobe’s Bucharest office. “In such an effervescent market as the Romanian IT market, candidates choose to join Adobe because they find high compatibility between their values and our culture. We’ve built an environment where the emphasis is on innovation and technologies that develop products of a major complexity in the creative cloud and enterprise area".
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 798 / 4457 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: Lawyer - Corporate M&A | Reff & Associates
O singură casă de avocatură locală independentă concurează la titlul de ”Firma anului în România” în cadrul IFLR Europe Awards 2025, ceremonie ce va avea loc joi | NNDKP, Schoenherr și Clifford Chance Badea, printre firmele aflate pe lista scurtă a premianților din acest an
Filip & Company a asistat grupul Digi la contractarea unui împrumut de peste 54,7 mil. € în România și a unui împrumut de 275 mil. € în Spania | Alexandru Bîrsan (co-managing partener) și Rebecca Marina (counsel), în prim plan
VIDEO | Pastila de insolvență – Procedurile de restructurare (powered by ZRVP)
Rundă de promovări la ZRVP | Echipa de seniori a firmei crește cu șapte avocați. Dr. Cosmin Vasile: ”Ceea ce definește avocatul ZRVP este căutarea obsesivă a soluției juridice care să răspundă cel mai bine nevoilor clientului, iar aceasta este calitatea cheie a fiecărui membru al echipei ZRVP și primul criteriu care stă la baza promovărilor anuale”
CMS anunță noi promovări în România | Alina Tihan preia rolul de Partener în departamentul de Finanțe, iar Andrei Tercu devine co-coordonator al departamentului de Taxe. Horea Popescu, Managing Partner: ”Abilitățile lor de lideri și capacitatea de a obține rezultate excepționale le-a adus încrederea și aprecierea tuturor”
Chambers Europe 2025 | Cele mai bune firme locale de avocați în 9 arii de practică. NNDKP, Filip & Company, Schoenherr, RTPR și Țuca Zbarcea & Asociații au cele mai multe nominalizări pe prima bandă a performanței profesionale
Bondoc și Asociații a anulat un Proces-verbal de sancționare emis în materia RO e-Transport. Ce avocați au fost în echipa de proiect
Trei avocați români de la Bondoc & Asociații, Filip & Company și DLA Piper sunt considerați ‘Eminent Practitioners’ în practica de fuziuni și achiziții. Clasamentul Chambers Europe 2025, cu cei mai buni avocați de Corporate ̸ M&A din România
Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2025 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. Nouă avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Women Lawyers | Să fii femeie în lumea avocaturii înseamnă provocare, determinare, perseverență și o mare dorință de echilibru între viața personală și cea profesională. Irina Corcoveanu, Partener WHSimion & Partners: ”Poate că femeile au nativ o înclinație mai mare către o abordare mai empatică și o diversitate de perspective, însă aceste calități le pot manifesta în egală măsură și bărbații avocați. Diferența ar putea să fie mai degrabă de la o persoană la alta, decât de la un gen la altul”
Women Lawyers | Doamnele au roluri principale și instrumentează proiecte majore la PNSA, firmă în care membrele echipei au un profil profesional bine conturat. Camelia Pătrașcu, Partener: ”Am ocazia de a profesa într-un mediu competitiv, alături de avocați de excepție. În fiecare zi descopăr ceva nou și apreciez deschiderea mea către învățare și inspirația pe care o găsesc în cei din jur”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...