
Randament anual de peste 30% din primele trei exit-uri pentru Morphosis Capital Fund I Cooperatief UA
18 August 2023
BizLawyerMorphosis Capital a investit cea mai mare parte a capitalului său de 50 de milioane de euro în doar trei ani de la înființare.
Morphosis Capital Fund I Cooperatief UA, un fond de capital de creștere, raportează o Rată Internă de Rentabilitate (IRR), respectiv un randament anual, de peste 30% în urma primelor sale trei exit-uri. Fondul, care a realizat prima sa investiție în 2019, a finalizat cu succes trei exit-uri în 2022 și 2023, care corespund anilor 4 și 5 ai fondului. Acestea includ un exit complet din Clinicile Dentare Dr. Leahu, o tranzacție în urma căreia Regina Maria a devenit acționarul majoritar al companiei, și două exit-uri parțiale din cadrul Medima Health și EMI, realizate prin semnarea de parteneriate strategice cu fondurile internaționale de private equity Integral Venture Partners și Innova Capital.
„Întotdeauna ne-am poziționat nu doar ca investitori, ci ca parteneri în adevăratul sens al cuvântului, creând legături solide cu companiile în care investim. Convingerea noastră fundamentală a fost întotdeauna că această abordare de parteneriat servește cel mai bine intereselor companiilor din portofoliul nostru și se aliniază perfect cu obiectivul de a oferi randamente optime acționarilor noștri. Atingerea unui IRR de 30% din doar jumătate din portofoliu subliniază eficiența strategiei noastre. În plus, DPI-ul de 0,35, chiar și după doar un exit complet și două exit-uri parțiale, demonstrează angajamentul nostru de a asigura lichiditate pentru investitorii noștri. Aceste rezultate evidențiază capacitatea noastră de a obține randamente comparabile cu cele ale fondurilor de creștere de top și confirmă direcția spre care conducem Morphosis Capital", a declarat Andrei Gemeneanu, Managing Partner al Morphosis Capital.
„Întotdeauna ne-am poziționat nu doar ca investitori, ci ca parteneri în adevăratul sens al cuvântului, creând legături solide cu companiile în care investim. Convingerea noastră fundamentală a fost întotdeauna că această abordare de parteneriat servește cel mai bine intereselor companiilor din portofoliul nostru și se aliniază perfect cu obiectivul de a oferi randamente optime acționarilor noștri. Atingerea unui IRR de 30% din doar jumătate din portofoliu subliniază eficiența strategiei noastre. În plus, DPI-ul de 0,35, chiar și după doar un exit complet și două exit-uri parțiale, demonstrează angajamentul nostru de a asigura lichiditate pentru investitorii noștri. Aceste rezultate evidențiază capacitatea noastră de a obține randamente comparabile cu cele ale fondurilor de creștere de top și confirmă direcția spre care conducem Morphosis Capital", a declarat Andrei Gemeneanu, Managing Partner al Morphosis Capital.
Morphosis Capital a investit cea mai mare parte a capitalului său de 50 de milioane de euro în doar trei ani de la înființare. Fondul a investit 80% din capitalul său sub formă de cash-in, accelerând creșterea a șase companii antreprenoriale românești din sectoare precum sănătate, wellness, tehnologie și industrie. Prin urmare, Morphosis Capital Fund I se situează înaintea ritmului standard de alocare a investițiilor, clasându-se în primele 25% dintre fondurile de capital de creștere la nivel european.
Exit-urile din cadrul EMI, Clinicile Dentare Dr. Leahu și Medima Health au generat fiecare un IRR de peste 30%. În prezent, Morphosis Capital deține participații semnificative în DocProcess, Stay Fit Gym și Cronos Med și participații minoritare în EMI și Medima Health, unde continuă să se implice activ în managementul acestora.
În urma celor trei exit-uri, DPI (Distribuția raportată la Capitalul Investit) al Morphosis Capital este de 0,35. Acest indicator cheie pentru industria de private equity reprezintă rata de rentabilitate a fondurilor pentru investitori. Aceasta este o realizare semnificativă a Morphosis Capital, având în vedere că fondul a vândut întreaga participație deținută doar dintr-o singură companie din întregul portofoliu. În comparație cu industria de private equity, această performanță este în linie cu fondurile globale de creștere de top inițiate în 2018, depășindu-le pe cele lansate în același an cu Morphosis Capital, în 2019.
Pe lângă nivelul DPI ridicat, prin cele două exit-uri parțiale, Morphosis Capital a atras peste 20 de milioane de euro capital de creștere suplimentar pentru Medima și EMI, care va sprijini extinderea în continuare a acestor două companii. Pentru Medima, creșterea va veni din deschiderea de noi clinici în România, iar pentru EMI, prin achiziții de tip bolt-on în întreaga regiune.
Morphosis Capital Fund I păstrează capital pentru încă o investiție în 2023. Aceasta ar putea fi o investiție suplimentară în una dintre companiile din portofoliu sau o nouă investiție în sectoarele de interes cheie. Decizia finală în acest sens va fi luată în funcție de oportunitățile de pe piață.
În 2022, Morphosis Capital Fund I a raportat o creștere combinată de 42% a cifrei de afaceri a companiilor din portofoliul său față de 2021 și o creștere de 106% a EBITDA comparativ cu anul anterior. Această tendință pozitivă a continuat în 2023; la sfârșitul primului trimestru din acest an, companiile din portofoliul Morphosis Capital au înregistrat o creștere a cifrei de afaceri de 30% și o creștere a EBITDA de 29%. Această performanță solidă a contribuit la o apreciere cu 60% a valorii globale brute a portofoliului până în prezent.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 4257 / 18777 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
Bondoc și Asociații a anulat un Proces-verbal de sancționare emis în materia RO e-Transport. Ce avocați au fost în echipa de proiect
Trei avocați români de la Bondoc & Asociații, Filip & Company și DLA Piper sunt considerați ‘Eminent Practitioners’ în practica de fuziuni și achiziții. Clasamentul Chambers Europe 2025, cu cei mai buni avocați de Corporate ̸ M&A din România
Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2025 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. Nouă avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Women Lawyers | Să fii femeie în lumea avocaturii înseamnă provocare, determinare, perseverență și o mare dorință de echilibru între viața personală și cea profesională. Irina Corcoveanu, Partener WHSimion & Partners: ”Poate că femeile au nativ o înclinație mai mare către o abordare mai empatică și o diversitate de perspective, însă aceste calități le pot manifesta în egală măsură și bărbații avocați. Diferența ar putea să fie mai degrabă de la o persoană la alta, decât de la un gen la altul”
KPMG Legal – Toncescu și Asociații, alături de cumpărător în tranzacția prin care Advanzia Education a preluat SDA Academy Romania. Laura Toncescu (Head of KPMG Legal) și Dragoș Iamandoiu (Partner), în prim plan
Women Lawyers | Doamnele au roluri principale și instrumentează proiecte majore la PNSA, firmă în care membrele echipei au un profil profesional bine conturat. Camelia Pătrașcu, Partener: ”Am ocazia de a profesa într-un mediu competitiv, alături de avocați de excepție. În fiecare zi descopăr ceva nou și apreciez deschiderea mea către învățare și inspirația pe care o găsesc în cei din jur”
Kinstellar asistă grupul de investiții private EMMA Capital în achiziția strategică a companiei Diamedix în România, Moldova, Bulgaria și Ucraina. Echipa pluridisciplinară din București, coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener)
Practica de Litigii a Clifford Chance Badea obține o soluție favorabilă într-o speță transnațională vizând protecția terților de bună-credință afectați de o măsură de sechestru penal. Vicu Buzac (Senior Associate) a condus echipa din București
Women Lawyers | O femeie avocat poate aduce o perspectivă diferită, având în vedere diversitatea abilităților, precum atenția la detalii, capacitatea de a media conflicte și de a construi relații de încredere. Ana Maria Abrudan (Partener Mușat & Asociații): ”Un avocat de succes, indiferent de gen, este cel care aduce soluții inovatoare, construiește relații de încredere cu clienții și își dezvoltă constant aria de expertiză, având totodată abilitatea de a împărtăși aceste cunoștințe cu noile generații de avocați”
Women Lawyers | Ce spun și cum gândesc doamnele din structura Țuca Zbârcea & Asociații, firmă care etalează femei avocat remarcabile pe toate palierele de activitate. Azi, de vorbă cu Oana Mareș, Managing Associate: ”Femeile au adesea un grad mai mare de răbdare în gestionarea relației cu clienții, aspect esențial în momentele de stres sau incertitudine. Într-un domeniu unde detaliile contează enorm, abilitatea de a observa inclusiv nuanțele emoționale și de a reacționa corespunzător poate reprezenta un atu valoros”
NNDKP aniversează 35 de ani de activitate | Firma fondată de Manuela și Ion Nestor demarează un proces strategic de remodelare a structurii sale de management: Adina Chilim-Dumitriu și Emil Bivolaru devin Parteneri Executivi, domeniile esențiale pentru buna funcționare a firmei vor fi gestionate prin intermediul unor Comitete ale Partenerilor
Studiul CMS European M&A 2025: Romania - locul 2 în CEE, cu o creștere de 80% | Horea Popescu (Managing Partner - CMS România): “Numărul de tranzacții în care CMS a oferit consultanță în regiune a crescut cu peste 30% față de 2023, fiind al doilea cel mai mare număr de tranzacții înregistrat din 2014 și până acum”. Rodica Manea (Partener): “În perspectivă, este important ca achizitorii să rămână agili și să păstreze un echilibru între încrederea într-o piață în continuă evoluție și provocările de reglementare”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...