
Femeile sunt mai numeroase decât bărbaţii în magistratură în Europa, dar nu şi în posturi de conducere (raport)
05 Octombrie 2022
AGERPRESCEPEJ a analizat datele din 44 dintre cele 46 de ţări membre ale Consiliului Europei (Liechtenstein şi San Marino nu şi-au comunicat datele), la care se adaugă cele trei ţări cu statut de observator - Israel, Kazahstan şi Maroc.
Există un număr semnificativ mai mare de femei decât de bărbaţi printre judecătorii şi procurorii din Europa, însă ele sunt subreprezentate în posturile de conducere, relevă un raport publicat miercuri de Consiliul Europei (CoE) despre starea sistemelor judiciare în ţările sale membre, relatează AFP.
Raportul pe 2022 al Comisiei Europene pentru Eficienţa Justiţiei (CEPEJ), realizat pe baza datelor colectate în 2020, arată de asemenea o creştere medie nominală (neajustată la inflaţie) cu 8% a bugetelor acordate justiţiei în ţările europene comparativ cu 2018 şi variaţii importante între ţări ale stocurilor de procese în aşteptare.
CEPEJ a analizat datele din 44 dintre cele 46 de ţări membre ale Consiliului Europei (Liechtenstein şi San Marino nu şi-au comunicat datele), la care se adaugă cele trei ţări cu statut de observator - Israel, Kazahstan şi Maroc.
Raportul pe 2022 al Comisiei Europene pentru Eficienţa Justiţiei (CEPEJ), realizat pe baza datelor colectate în 2020, arată de asemenea o creştere medie nominală (neajustată la inflaţie) cu 8% a bugetelor acordate justiţiei în ţările europene comparativ cu 2018 şi variaţii importante între ţări ale stocurilor de procese în aşteptare.
CEPEJ a analizat datele din 44 dintre cele 46 de ţări membre ale Consiliului Europei (Liechtenstein şi San Marino nu şi-au comunicat datele), la care se adaugă cele trei ţări cu statut de observator - Israel, Kazahstan şi Maroc.
Autorii studiului observă că accesul femeilor la funcţii de conducere în sistemul judiciar este încă limitat. Deşi majoritatea magistraţilor sunt femei (56%), ele sunt încă "net subreprezentate" ca preşedinţi de tribunale (38%) sau ca şefi de parchet (38%).
S-au înregistrat totuşi "progrese considerabile" în Italia şi, într-o măsură mai mică, în Austria sau Olanda, notează raportul, care mai subliniază că procentul de femei în rândul magistraţilor este "semnificativ mai ridicat" în ţările unde este posibilă munca part-time, spre deosebire de ţările unde aceasta nu este o opţiune.
Bugetele acordate sistemelor judiciare naţionale au crescut în medie cu 8% între 2018 şi 2020, dar cu disparităţi mari între ţări.
Astfel, creşterea a fost mai mare în Malta (46%), Bulgaria (26%), Cehia (14%) sau Danemarca (12%), moderată în Belgia (5%) sau Franţa (4%), în timp ce bugetele au fost reduse în Grecia (-13%) sau Cipru (-3%).
CEPEJ observă de asemenea o "tendinţă generală de creştere" a bugetelor consacrate tehnologiilor informaţiilor şi comunicării (TIC), văzute ca instrumente care pot "contribui la creşterea transparenţei, eficacităţii şi calităţii" serviciilor judiciare, cu atât mai mult în contextul pandemiei de COVID-19. Letonia, Polonia şi Israelul sunt "locomotive" în acest domeniu.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 7389 / 18584 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Corporate and M&A Practice Group (2-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
BizLawyer îi prezintă pe avocații care au devenit parteneri în ultimele runde de promovări | De vorbă cu Adina Vlaicu (Popescu & Asociații), un om statornic, serios, carismatic, atent la detalii și la nevoile clienților: ”Trebuie să fii mereu la curent cu schimbările legislative, să te specializezi în domeniile în plină dezvoltare și să anticipezi nevoile pieței. Networking-ul strategic și implicarea în dezbateri profesionale te ajută să rămâi relevant. Dar, mai presus de toate, trebuie să îți placă ceea ce faci – pasiunea este cea care te ține în joc pe termen lung”
Lista scurtă a finaliștilor “Chambers Europe Awards - 2025” | Cinci firme din România luptă pentru trofeu: CMS, NNDKP și ȚZA, prezențe constante la gala premiilor, Mușat & Asociații intră în competiție propulsată de activitatea intensă din ultimul an, iar Filip & Company este nominalizată pentru a patra oară consecutiv
Cum văd anul 2025 profesioniștii considerați Leading Lawyers de către ghidurile juridice internaționale | Azi, de vorbă cu Florian Nițu, Managing Partner PNSA, poziționat de Legal500 în categoria ‘Hall of Fame’ în practica de M&A: ”Cu excepția unor cataclisme geostrategice pe care nu le putem vedea și pe care noi, din România, nici nu le putem preveni, avem motive bune să fim optimiști. Resurse, Infrastructură, Energie, Tech și Food sunt cele cinci domenii în care vom vedea cu precădere investiții și tranzacții noi, în mod accelerat, dar coerent totuși, formând o nouă paradigmă de dezvoltare”
GNP Guia Naghi și Partenerii îl promovează pe Tudor NACEV ca Partener coordonator al practicii Regulatory Pharma și Achiziții Publice. El a asistat clienți importanți în proiecte de anvergură
LegiTeam: WH Simion & Partners is looking for a Senior Associate
Chambers Global 2025 | RTPR rămâne singura firmă de avocați listată pe prima poziție în ambele arii de practică analizate: Corporate ̸ M&A și Banking & Finance. Filip & Company și Schoenherr sunt în prima bandă în Corporate ̸ M&A. Firmele care au cei mai mulți avocați evidențiați sunt RTPR (9), Filip & Company (7), CMS (5) și Clifford Chance Badea (5)
Rising Stars | Bianca Bănățeanu, șef de promoție al seriei I a generației anului 2024 a decis să se îndrepte spre magistratură: ”Am ales să susțin probele de admitere la INM, după ce am oscilat de câteva ori între avocatură și magistratură. Sunt conștientă de responsabilitatea pe care o implică profesia de judecător, însă satisfacția pe care o simți atunci când știi că ai contribuit la înlăturarea unei situații de inechitate, la soluționarea unor probleme cu care oamenii se confruntă zi cu zi, mi se pare de neegalat”
Cum văd coordonatorii departamentelor juridice din companiile mari industriile în care activează și provocările anului 2025 | Monica Constantin, Legal & Corporate Affairs Director Bergenbier SA: ”Echipele noastre colaborează strâns pentru a preveni riscurile ce vin cu toate schimbările legislative. Vom continua acțiunile de conformare la modificările legislative și pe cele de prevenție. Menținem focusul pe strategia de sustenabilitate și continuăm să investim în dezvoltarea echipei”
Trei ofertanți intră în a doua rundă a vânzării Amethyst Healthcare, lanț paneuropean de radioterapie cu șase clinici în România. Goldman Sachs supraveghează tranzacția
Cum se modelează o carieră în Drept cu programul Erasmus | Povestea Raisei Manolescu, studentă în ultimul an la Iași, dar și o comparație între două sisteme: ”Dacă la noi accentul este pe memorarea multor informații, la universitatea din Coimbra accentul cădea pe un dialog autentic între student și profesor, pe spiritul critic, pe utilizarea unor concepte juridice în situații practice. Am simțit că atitudinea non-formală a profesorilor de la seminare a dus la crearea unui mediu academic mai dinamic”
Filip & Company asistă Adrem în vânzarea a 20% din acțiuni către ROCA Investments. Monica Stătescu (partener): ”Această tranzacție este un exemplu de colaborare strategică între antreprenori români”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...