
MAI pune în dezbatere OUG de modificare a statutului polițistului: Mandatul șefilor să fie de 4 ani
28 August 2019
MEDIAFAXNumirea în posturile de conducere în cadrul Poliției Române se face, potrivit proiectului supus dezbaterii, pentru un mandat de 4 ani de zile. Situația actuală arată că șefii din Poliție puteau ocupa funcțiile pe termen nelimitat.
Ministerul de Interne supune dezbaterii un proiect de OUG pentru modificarea Statutului polițistului prin care se propune ca mandatul șefilor din Poliție să dureze 4 ani, în condițiile în care situația actuală le permite acestora să ocupe funcții de conducere pe termen nelimitat.
Numirea în posturile de conducere în cadrul Poliției Române se face, potrivit proiectului supus dezbaterii, pentru un mandat de 4 ani de zile. Situația actuală arată că șefii din Poliție puteau ocupa funcțiile pe termen nelimitat.
Totodată, în același proiect (OUG de modificare a Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului) se mai arată că cel care are competența de numire a polițistului în funcție de conducere poate cere și verificarea modului în care acesta își desfășoară activitatea.
Numirea în posturile de conducere în cadrul Poliției Române se face, potrivit proiectului supus dezbaterii, pentru un mandat de 4 ani de zile. Situația actuală arată că șefii din Poliție puteau ocupa funcțiile pe termen nelimitat.
Totodată, în același proiect (OUG de modificare a Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului) se mai arată că cel care are competența de numire a polițistului în funcție de conducere poate cere și verificarea modului în care acesta își desfășoară activitatea.
„În vederea verificării, persoana desemnează o comisie ai cărei membri au funcția sau gradul profesional cel puțin egală/egal cu cea a polițistului verificat”, arată sursa citată.
După verificare, cel care a solicitat ancheta poate dispune eliberarea din funcție.
Mandatul polițistului din funcția de conducere este suspendat pentru următoarele situații: numirea pe funcție de demnitate publică, pe altă funcție de conducere, are raporturi de serviciu suspendate.
De asemenea, mandatul încetează în următoarele situații: este împlinit termenul, cu prilejul acordării calificativului „satisfăcător” cu ocazia evaluării anuale de serviciu, la constatarea existenței unei situații de exercitare necorespunzătoare a funcției de conducere cu ocazia verificării modului de îndeplinire a obligațiilor; la cererea persoanei care ocupă funcția de conducere.
Polițistul căruia îi încetează mandatul se pune la dispoziție.
„La data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, polițiștii numiți în funcții de conducere se consideră învestiți în funcție pe un mandat de 4 ani, calculat începând cu această dată”, se mai arată în proiect.
Documentul mai vizează și o prevedere care modifică perioada împuternicirii: „Polițistul poate fi împuternicit, cu acordul acestuia, pe o perioadă de maximum 3 luni, perioadă în care sunt obligatorii organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea postului”.
Situația actuală prevede ca împuternicirile să dureze o perioadă de 6 luni.
„Evenimentele, de dată recentă, au evidențiat o vulnerabilitate a modului de intervenție a structurilor implicate în asigurarea ordinii și liniștii publice. Consecințele negative ale situației actuale reclamă responsabilităţi instituţionale, ce nu pot fi amânate, pentru adaptarea la cerinţele operative. Pe cale de consecință, este necesară inițierea unor măsuri administrative în ceea ce privește asigurarea managementului de calitate al structuri, respectiv instituirea unor instrumente care să asigure atât funcţionalitatea prevederilor statutare, cât şi îmbunătăţirea cadrului de organizare şi dezvoltare a carierei poliţistului. Astfel, toate aceste elemente constituie o situație extraordinară, a cărei reglementare nu poate fi amânată”, se arată în nota de fundamentare.
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() ![]() |
Articol 4397 / 5370 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
![]() |

BREAKING NEWS
ESENTIAL
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Corporate and M&A Practice Group (2-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
LegiTeam: WH Simion & Partners is looking for a Senior Associate
Chambers Global 2025 | RTPR rămâne singura firmă de avocați listată pe prima poziție în ambele arii de practică analizate: Corporate ̸ M&A și Banking & Finance. Filip & Company și Schoenherr sunt în prima bandă în Corporate ̸ M&A. Firmele care au cei mai mulți avocați evidențiați sunt RTPR (9), Filip & Company (7), CMS (5) și Clifford Chance Badea (5)
Rising Stars | Bianca Bănățeanu, șef de promoție al seriei I a generației anului 2024 a decis să se îndrepte spre magistratură: ”Am ales să susțin probele de admitere la INM, după ce am oscilat de câteva ori între avocatură și magistratură. Sunt conștientă de responsabilitatea pe care o implică profesia de judecător, însă satisfacția pe care o simți atunci când știi că ai contribuit la înlăturarea unei situații de inechitate, la soluționarea unor probleme cu care oamenii se confruntă zi cu zi, mi se pare de neegalat”
Cum văd coordonatorii departamentelor juridice din companiile mari industriile în care activează și provocările anului 2025 | Monica Constantin, Legal & Corporate Affairs Director Bergenbier SA: ”Echipele noastre colaborează strâns pentru a preveni riscurile ce vin cu toate schimbările legislative. Vom continua acțiunile de conformare la modificările legislative și pe cele de prevenție. Menținem focusul pe strategia de sustenabilitate și continuăm să investim în dezvoltarea echipei”
Trei ofertanți intră în a doua rundă a vânzării Amethyst Healthcare, lanț paneuropean de radioterapie cu șase clinici în România. Goldman Sachs supraveghează tranzacția
Cum se modelează o carieră în Drept cu programul Erasmus | Povestea Raisei Manolescu, studentă în ultimul an la Iași, dar și o comparație între două sisteme: ”Dacă la noi accentul este pe memorarea multor informații, la universitatea din Coimbra accentul cădea pe un dialog autentic între student și profesor, pe spiritul critic, pe utilizarea unor concepte juridice în situații practice. Am simțit că atitudinea non-formală a profesorilor de la seminare a dus la crearea unui mediu academic mai dinamic”
Filip & Company asistă Adrem în vânzarea a 20% din acțiuni către ROCA Investments. Monica Stătescu (partener): ”Această tranzacție este un exemplu de colaborare strategică între antreprenori români”
Kinstellar și-a relocat birourile în Globalworth Tower, pe fondul extinderii echipei. Cushman & Wakefield Echinox a asistat firma de avocați în acest proiect și în vânzarea fostului sediu din centrul Capitalei
Înalta Curte de Casație a decis în premieră restituirea TVA aferentă taxei clawback | Victoria obținută de avocații Băncilă, Diaconu și Asociații împreună cu EY România pentru un jucător de top din industria farmaceutică va avea implicații pentru toată industria farmaceutică
Stratulat Albulescu o recrutează pe Andreea Șerban de la Reff & Asociații, pe poziția de Partener
Practica de protecție a datelor este o componentă strategică a firmei Wolf Theiss, existând o cerere crescătoare în acest domeniu. Viitorul acestei arii este unul promițător, având în vedere majorarea volumului de date prelucrate și evoluțiile tehnologice rapide, spun avocații | Flavius Florea - Counsel: „Un aspect cheie este legat de avansul tehnologic, cum ar fi utilizarea tot mai frecventă a inteligenței artificiale și provocările aferente respectării principiilor GDPR”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...