
Carte de munca cu probleme
Lavinia, 08 Iunie 2013 20:27 | Un raspuns
Buna Seara.
As vrea sa ma lamuriti intr-o problema cu privire la cartea de mnunca a tatalui meu.
La data de 12.06.2003 s-a angajat la o firma la un program de opt ore pe zi pana la 1.08.2003 cand i-a fost modificat timpul de lucru in cartea de munca la 2 ore. Desi lucra in aceasta perioada cate 12-14 ore pe zi fara a avea sambete sau duminici libere, la 1.11.2006 s-a modificat din nou timpul de lucru de la 3 ore la 8 ore.
Activitatea la aceasta firma si-a incheiat-o in anul 2011. Avand nevoie de cartea de munca, cu cateva zile in urma a ridicat cartea de munca de la firma respectiva, unde a gasit o mare surpriza: La sfarsitul cartii era un inscris de la ITM Buzau, care specifica faptul ca “de la 12.06.2003 pana la 1.1.2011 (cand se abroga decretul privind carnetul de munca) a avut 421 zile lucratoare – absente nemotivate”. Mentionez ca in toata aceasta perioada nu a avut concedii medicale, de odihna, zile libere si nu a lipsit niciodata.
As dori daca se poate sa ne spuneti cui sa ne adresam pentru a rezolva aceasta problema.
Va multumesc.
Răspunsuri
1-1 din 1 |
|
SCRIE UN RĂSPUNS
CMS anunță noi promovări în România | Alina Tihan preia rolul de Partener în departamentul de Finanțe, iar Andrei Tercu devine co-coordonator al departamentului de Taxe. Horea Popescu, Managing Partner: ”Abilitățile lor de lideri și capacitatea de a obține rezultate excepționale le-a adus încrederea și aprecierea tuturor”
VIDEO | Pastila de insolvență – Procedurile de restructurare (powered by ZRVP)
Chambers Europe 2025 | Cele mai bune firme locale de avocați în 9 arii de practică. NNDKP, Filip & Company, Schoenherr, RTPR și Țuca Zbarcea & Asociații au cele mai multe nominalizări pe prima bandă a performanței profesionale
Bondoc și Asociații a anulat un Proces-verbal de sancționare emis în materia RO e-Transport. Ce avocați au fost în echipa de proiect
Trei avocați români de la Bondoc & Asociații, Filip & Company și DLA Piper sunt considerați ‘Eminent Practitioners’ în practica de fuziuni și achiziții. Clasamentul Chambers Europe 2025, cu cei mai buni avocați de Corporate ̸ M&A din România
Cei mai buni litigatori din România, văzuți de Chambers Europe 2025 | Cine sunt practicienii apreciați de clienți în practica de Dispute Resolution și ce spun clienții despre aceștia. Nouă avocați români sunt evidențiați în practica de arbitraj
Women Lawyers | Să fii femeie în lumea avocaturii înseamnă provocare, determinare, perseverență și o mare dorință de echilibru între viața personală și cea profesională. Irina Corcoveanu, Partener WHSimion & Partners: ”Poate că femeile au nativ o înclinație mai mare către o abordare mai empatică și o diversitate de perspective, însă aceste calități le pot manifesta în egală măsură și bărbații avocați. Diferența ar putea să fie mai degrabă de la o persoană la alta, decât de la un gen la altul”
KPMG Legal – Toncescu și Asociații, alături de cumpărător în tranzacția prin care Advanzia Education a preluat SDA Academy Romania. Laura Toncescu (Head of KPMG Legal) și Dragoș Iamandoiu (Partner), în prim plan
Women Lawyers | Doamnele au roluri principale și instrumentează proiecte majore la PNSA, firmă în care membrele echipei au un profil profesional bine conturat. Camelia Pătrașcu, Partener: ”Am ocazia de a profesa într-un mediu competitiv, alături de avocați de excepție. În fiecare zi descopăr ceva nou și apreciez deschiderea mea către învățare și inspirația pe care o găsesc în cei din jur”
Kinstellar asistă grupul de investiții private EMMA Capital în achiziția strategică a companiei Diamedix în România, Moldova, Bulgaria și Ucraina. Echipa pluridisciplinară din București, coordonată de Zsuzsa Csiki (Partener)
Practica de Litigii a Clifford Chance Badea obține o soluție favorabilă într-o speță transnațională vizând protecția terților de bună-credință afectați de o măsură de sechestru penal. Vicu Buzac (Senior Associate) a condus echipa din București
Women Lawyers | O femeie avocat poate aduce o perspectivă diferită, având în vedere diversitatea abilităților, precum atenția la detalii, capacitatea de a media conflicte și de a construi relații de încredere. Ana Maria Abrudan (Partener Mușat & Asociații): ”Un avocat de succes, indiferent de gen, este cel care aduce soluții inovatoare, construiește relații de încredere cu clienții și își dezvoltă constant aria de expertiză, având totodată abilitatea de a împărtăși aceste cunoștințe cu noile generații de avocați”
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
In principiu trebuie formulata o actiune in rectificare prealabila unei actiuni in instanta pe obligatie de a face. Mai multe detalii solicitati pe adrian.mereuta@mereuta.eu
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns