Cariera juridica - Alexandra
Alexandra V., 21 Decembrie 2009 09:37 | 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt studenta in anul II la Facultatea de Drept din cadrul Universitatii Babes-Bolyai, Cluj.
Ma intereseaza in mod deosebit care sunt criteriile pe baza carora firmele de avocatura de top din Romania, recruteaza studenti. Se orienteaza dupa media scolara, discuta cu profesorii despre studentii care s-au remarcat in mod constant la cursuri? Ce anume cauta si doresc sa promoveze?
Multumesc anticipat.
Răspunsuri
|
1-2 din 2 |
|
In cazul casei de avocati in care lucrez conteaza sa sti sa trimiti o scrisoare si un CV in format Europass, scrise corect dpdv ortografic si gramatical, in romana si engleza. Conteaza si facultatea absolvita (Iasi, Cluj, Bucuresti - in principal), absolventii de facultati particulare fiind selectati arareori si numai daca ai masterate in afara tarii. In baza documentelor trimise si a modului de adresare se face o prima selectie. Mai mult de 3 greseli gramaticale sau de ortografie in lb romana si mai mult de 10 la limba engleza inseamna ca nu se va stradui nimeni sa te bage in seama.
Pacat ca scoala nu se ocupa de voi sa va invete sa intelegeti ca in profesiile juridice detaliile produc invingatori si tot ele castiga procese si determina incheierea de tranzactii :).
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns
SCRIE UN RĂSPUNS
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Corporate and M&A Practice Group (2-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
LegiTeam: WH Simion & Partners is looking for a Senior Associate
Cum se modelează o carieră în Drept cu programul Erasmus | Povestea Raisei Manolescu, studentă în ultimul an la Iași, dar și o comparație între două sisteme: ”Dacă la noi accentul este pe memorarea multor informații, la universitatea din Coimbra accentul cădea pe un dialog autentic între student și profesor, pe spiritul critic, pe utilizarea unor concepte juridice în situații practice. Am simțit că atitudinea non-formală a profesorilor de la seminare a dus la crearea unui mediu academic mai dinamic”
Filip & Company asistă Adrem în vânzarea a 20% din acțiuni către ROCA Investments. Monica Stătescu (partener): ”Această tranzacție este un exemplu de colaborare strategică între antreprenori români”
Kinstellar și-a relocat birourile în Globalworth Tower, pe fondul extinderii echipei. Cushman & Wakefield Echinox a asistat firma de avocați în acest proiect și în vânzarea fostului sediu din centrul Capitalei
Chambers Global 2025 | RTPR rămâne singura firmă de avocați listată pe prima poziție în ambele arii de practică analizate: Corporate ̸ M&A și Banking & Finance. Filip & Company și Schoenherr sunt în prima bandă în Corporate ̸ M&A. Firmele care au cei mai mulți avocați evidențiați sunt RTPR (9), Filip & Company (7), CMS (5) și Clifford Chance Badea (5)
Cum văd coordonatorii departamentelor juridice din companiile mari industriile în care activează și provocările anului 2025 | Monica Constantin, Legal & Corporate Affairs Director Bergenbier SA: ”Echipele noastre colaborează strâns pentru a preveni riscurile ce vin cu toate schimbările legislative. Vom continua acțiunile de conformare la modificările legislative și pe cele de prevenție. Menținem focusul pe strategia de sustenabilitate și continuăm să investim în dezvoltarea echipei”
Înalta Curte de Casație a decis în premieră restituirea TVA aferentă taxei clawback | Victoria obținută de avocații Băncilă, Diaconu și Asociații împreună cu EY România pentru un jucător de top din industria farmaceutică va avea implicații pentru toată industria farmaceutică
Trei ofertanți intră în a doua rundă a vânzării Amethyst Healthcare, lanț paneuropean de radioterapie cu șase clinici în România. Goldman Sachs supraveghează tranzacția
Stratulat Albulescu o recrutează pe Andreea Șerban de la Reff & Asociații, pe poziția de Partener
Practica de protecție a datelor este o componentă strategică a firmei Wolf Theiss, existând o cerere crescătoare în acest domeniu. Viitorul acestei arii este unul promițător, având în vedere majorarea volumului de date prelucrate și evoluțiile tehnologice rapide, spun avocații | Flavius Florea - Counsel: „Un aspect cheie este legat de avansul tehnologic, cum ar fi utilizarea tot mai frecventă a inteligenței artificiale și provocările aferente respectării principiilor GDPR”
Noi promovări în echipa RTPR | Andreea Nedeloiu devine Counsel, alți cinci avocați au terminat stagiatura și vin pe poziția de Associate
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
Raspunsul tau denota frustrare. Poate "casa de avocati" (desi nu exista aceasta forma de asociare - mai citeste Legea 51/1995) unde lucrezi tu are nevoie de tiparnite si nu avocati.
Alexandra, termina tu facultatea, intra in Barou, societatile de avocatura sunt mereu in cautare de talente tinere si cu forta de munca, pe cand la "casele de avocati" gasesti doar secretare.
Plus, generatiile mai tinere sunt din ce in ce mai inteligente si mai competente in domeniul juridic - cu conditia sa mearga putin prin strainatate sa vada cum ar trebui sa mearga justitia ca sa poata exploata ce merge prost in Romania - adica absolut totul.
In concluzie, ia lucrurile pe rand, esti abia in anul 2, iar CV-ul crede-ma ca nu e important deloc. In general, se da un test de aptitudini. Faptul ca stii o lege sau nu nu e asa de important precum o gandire logica si un grad mare de adaptabilitate.
Sfat practic: " lasa tocilarii sa-si dea masterate in ortografie si detalii, iar tu urmareste doua lucruri - sa stii sa aduci oamenii aproape de tine si sa ai o solutie pentru fiecare".
Mult succes tineretului
Recomandă | 0 useri au recomandat acest răspuns