ZRP
Tuca Zbarcea & Asociatii

Sindicaliştii din Finanţe solicită prelungirea termenului de procesare a cererilor de amnistie fiscală

11 Noiembrie 2024   |   Agerpres

Conform sursei citate, numărul redus de angajaţi alocat acestei măsuri la nivel naţional, cuplat cu funcţionarea greoaie a sistemului informatic al Ministerului Finanţelor şi cu insuficienta pregătire a acestei măsuri, duc la imposibilitatea procesării tuturor cererilor până la termenul stabilit prin lege, cu consecinţe greu de cuantificat.

 
 
Sindicatul Naţional Finanţe Publice (SindFISC) solicită Ministerului Finanţelor şi Guvernului prelungirea cu cel puţin o lună a termenului de procesare a cererilor de amnistie fiscală, în condiţiile unui număr redus de angajaţi alocat acestei măsuri la nivel naţional, cuplat cu funcţionarea greoaie a sistemului informatic al Ministerului Finanţelor şi insuficienta pregătire a acestei măsuri.

"Termenul de 25 noiembrie 2024 stabilit pentru depunerea şi procesarea cererilor de amnistie fiscală depuse de contribuabilii persoane fizice şi juridice conform OUG nr. 107/2024 se dovedeşte a fi total nerealist şi imposibil de respectat în condiţiile de muncă actuale şi cu personalul alocat în prezent acestei activităţi. (...) Solicităm public, Ministerului Finanţelor şi Guvernului, atât în numele colegilor care lucrează la foc continuu, cât şi a contribuabililor în sprijinul cărora a fost gândită această măsură, prelungirea cu minim o lun゠a termenului de procesare a acestor cereri, altfel amnistia fiscală va rămâne doar o măsură pe hârtie, fără rezultatul aşteptat (colectarea veniturilor la bugetul statului) iar singurii vinovaţi pentru neaplicarea ei vor fi, ca de obicei, funcţionarii publici şi nu decidenţii politici", se menţionează într-un comunicat semnat de preşedintele SindFISC, Vasile Marica.


Conform sursei citate, numărul redus de angajaţi alocat acestei măsuri la nivel naţional, cuplat cu funcţionarea greoaie a sistemului informatic al Ministerului Finanţelor şi cu insuficienta pregătire a acestei măsuri, duc la imposibilitatea procesării tuturor cererilor până la termenul stabilit prin lege, cu consecinţe greu de cuantificat.

"De la aprobarea OUG privind amnistia fiscală şi ulterior a procedurii de aplicare, colegii noştri implicaţi în această activitate lucrează câte 14 ore/zi, inclusiv sâmbăta şi duminica, fără a fi plătiţi suplimentar, existând cazuri de epuizare fizică şi psihică care au necesitat chemarea ambulanţei", a subliniat Vasile Marica.
 
 

PNSA

 
 

ARTICOLE PE ACEEASI TEMA

ARTICOLE DE ACELASI AUTOR


 

Ascunde Reclama
 
 

POSTEAZA UN COMENTARIU


Nume *
Email (nu va fi publicat) *
Comentariu *
Cod de securitate*







* campuri obligatorii


Articol 337 / 9347
 

Ascunde Reclama
 
BREAKING NEWS
ESENTIAL
NNDKP aniversează 35 de ani de activitate | Firma fondată de Manuela și Ion Nestor demarează un proces strategic de remodelare a structurii sale de management: Adina Chilim-Dumitriu și Emil Bivolaru devin Parteneri Executivi, domeniile esențiale pentru buna funcționare a firmei vor fi gestionate prin intermediul unor Comitete ale Partenerilor
Studiul CMS European M&A 2025: Romania - locul 2 în CEE, cu o creștere de 80% | Horea Popescu (Managing Partner - CMS România): “Numărul de tranzacții în care CMS a oferit consultanță în regiune a crescut cu peste 30% față de 2023, fiind al doilea cel mai mare număr de tranzacții înregistrat din 2014 și până acum”. Rodica Manea (Partener): “În perspectivă, este important ca achizitorii să rămână agili și să păstreze un echilibru între încrederea într-o piață în continuă evoluție și provocările de reglementare”
LadyLawyer | La Popescu și Asociații, femeile avocat sunt apreciate și evaluate în raport de criterii reale de succes, meritul și performanța fiind singurele repere pentru avansarea în carieră. Adina Vlaicu, Partener: ”Nu m-am confruntat cu stereotipuri, întrucât în firma noastră nu găsești un avocat, ci o echipă înzestrată cu abilități profesionale remarcabile și concentrată pe rezultate, care valorizează relațiile de încredere și respect reciproc”
LadyLawyer | Doamnele avocat dau forță echipei Mitel & Asociații, firmă în care competența, capacitatea de gândire creativă, abilitățile analitice și atenția la detalii clădesc cariere solide. De vorbă cu avocatele firmei despre avocatura de business devenită un mediu accesibil avocaților care vor să facă performanță, indiferent de gen
Gruia Dufaut & Asociații obține în apel anularea deciziei de dizolvare pentru Asociația Salvați Bucureștiul, cerută de dezvoltatorul One Properties
LadyLawyer | Profesia de avocat ar avea mult de suferit fără empatia și emoția tipic feminine. Ana Popa, Managing Associate al Țucă Zbârcea & Asociații: ”Sfătuiesc pe oricine, care nu a lucrat cu o femeie avocat până acum, să o facă și va observa că avem abordări inovatoare, suntem foarte flexibile, avem o capacitate unică de multitasking și adaptabilitate. În plus, venim întotdeauna cu o perspectivă diferită asupra lucrurilor și aducem un plus de creativitate”
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Corporate and M&A Practice Group (2-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Promovări la Popovici Nițu Stoica & Asociații. Noi Avocați Colaboratori Coordonatori și Seniori în cadrul echipei
LadyLawyer | De vorbă cu Anca Buta Mușat (Partener Mușat & Asociații), avocat care a studiat Dreptul în patru sisteme diferite și s-a dezvoltat ”într-o echipă fantastică”: ”În firmele mari, de referință, cum este Mușat & Asociații, nu mai există diferențe între femei și bărbați din punct de vedere profesional. Diferențele se văd de la un profesionist la altul în modul de abordare a problemelor, soluțiile găsite, abilitățile de leadership și de coordonare a echipelor și în multe alte detalii care nu țin de gen”
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv | Consultanță
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Invocarea excepției de necompetență a instanței în contextul existenței unei clauze compromisorii (Powered by ZRVP)
Cum lucrează echipa NNDKP, descrisă de ghidurile juridice internaționale drept ”prima opțiune pentru aspecte de concurență și ajutor de stat cu un grad ridicat de complexitate”, în astfel de proiecte și care sunt dificultățile cu care se confruntă clienții | Anca Diaconu, Partener NNDKP: ”Deși există multiple programe destinate susținerii investițiilor, criteriile de eligibilitate și condițiile specifice sunt, adesea, ambigue, iar interpretarea acestora nu este întotdeauna unitară”
 
Citeste pe SeeNews Digital Network
  • BizBanker

  • BizLeader

      in curand...
  • SeeNews

    in curand...