Modificări legislative cu privire la contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate pentru veniturile din dobânzi
20 Decembrie 2022
Alex Tabacu, Senior Partner Voicu& Filipescu Tax AdvisersEste important a fi facută precizarea că aceste plafoane nu se referă în mod strict la veniturile din dobânzi ci la orice alt venit obținut de către o persoană fizică din alte surse decât veniturile salariale.
Cum ne-am obișnuit din păcate în ultimii ani, deși este total dăunător stabilității sistemului fiscal și mediului de afaceri în ansamblu, Codul fiscal urmează a fi modificat din nou începând cu data de 1 ianuarie 2023.
Există numeroase modificări care vizează aproape toate capitolele Codului fiscal, iar între acestea, o modificare se referă la contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată în cazul veniturilor din dobânzi.
Dacă în prezent se datorează contribuție la asigurările sociale de sănătate doar dacă veniturile cumulate din alte surse decât salariile, inclusiv din venituri din dobânzi, venituri care conform Codului fiscal sunt considerate venituri din investiții, depăsesc nivelul a 12 salarii minime brute pe economie (e.g. 30.600 RON), începând de la 1 ianuarie 2023 vor apărea mai multe praguri funcție de care se vor datora aceste contribuții.
Există numeroase modificări care vizează aproape toate capitolele Codului fiscal, iar între acestea, o modificare se referă la contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată în cazul veniturilor din dobânzi.
Dacă în prezent se datorează contribuție la asigurările sociale de sănătate doar dacă veniturile cumulate din alte surse decât salariile, inclusiv din venituri din dobânzi, venituri care conform Codului fiscal sunt considerate venituri din investiții, depăsesc nivelul a 12 salarii minime brute pe economie (e.g. 30.600 RON), începând de la 1 ianuarie 2023 vor apărea mai multe praguri funcție de care se vor datora aceste contribuții.
Pragurile vor fi de 6, 12 și respectiv 24 de salarii minime brute pe țară.
Mecanismul de lucru va fi următorul:
→ pentru venituri anuale cuprinse între 6 și 12 salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurările sociale de sănătate va fi de 6 salarii minime brute pe țară (e.g. 18.000 RON*),
→ pentru venituri anuale cuprinse între 12 și 24 salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurarile sociale de sănătate va fi de 12 salarii minime brute pe țară (e.g. 36.000 RON),
→ pentru venituri anuale care depășesc 24 de salarii minime brute pe țară, baza de calcul a contribuției la asigurarile sociale de sănătate va fi de 24 salarii minime brute pe țară (e.g. 72.000 RON).
Notă: * baza de calcul la un salariu minim brut pe țară este estimată pentru 2023 la 3.000 RON.
Este important a fi facută precizarea că aceste plafoane nu se referă în mod strict la veniturile din dobânzi ci la orice alt venit obținut de către o persoană fizică din alte surse decât veniturile salariale.
Publicitate pe BizLawyer? |
Articol 2481 / 9155 | Următorul articol |
Publicitate pe BizLawyer? |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Abuzul de Drept în arbitraj (Powered by ZRVP)
Cum a evoluat anul trecut Ioana Gelepu The Office Litigation & Enforcement, butic de litigii evidențiat de ghidurile juridice internaționale, și care au fost proiectele care au antrenat un număr considerabil de analize juridice | Ioana Gelepu, fondator: ”Sunt mulțumită că am reușit să mă implic în toate detaliile proiectelor pe care le gestionăm, suficient de variate cât să satisfacă setea mea neobosita de nou”
Meet the Professionals | Monica Constantin, Legal & Corporate Affairs Director - Bergenbier SA, avocat ”antrenat” în multinaționale și cu o bogată experiență dobândită în gestionarea unor tranzacții de referință pe piața locală: ”Oamenii pe care i-am întâlnit au făcut diferența și au contribuit la dezvoltarea și la evoluția mea, atât colegi din business, din interiorul echipelor din care am făcut parte, cât și liderii care mi-au servit drept model”
Cum poți dezvolta o carieră internațională cu programul Erasmus+ | Povestea lui Constantin Roșca, absolvent de Drept plecat din Fălticeni, care a ales să studieze la Universitatea din Istanbul. El este azi masterand în Drept Internațional Public în cadrul Universității Koç, cea mai prestigioasă din Turcia și stagiar în cadrul biroului Esenyel ̸ Partners, unul din cele mai cunoscute birouri internaționale de avocatură și consultanță juridică din țara desfășurată pe două continente
CMS Emerging Europe M&A 2024 ̸ 25 | Piața de M&A din Europa emergentă se redresează, ajungând la cele mai ridicate niveluri din 2018 până în prezent. Horea Popescu, Partener CMS România: „Optimismul pare să devină marca anului 2025”
Filip & Company devine prima firmă de avocatură independentă din CEE care adoptă Harvey, platformă de IA generativă de ultimă generație care s-a remarcat prin precizie, securitate și versatilitate | Cristina Filip (managing partner): ”Este un pas transformator care îmbunătățește, mai degrabă decât înlocuiește, experiența și contribuția umană”
Țuca Zbârcea & Asociații promovează un nou Partener Equity în structura de conducere a firmei. Șerban Pâslaru se alătură celor 8 fondatori ai firmei de avocatură | Florentin Țuca, Managing Partner: ”Este un semnal pe care vrem să-l transmitem generațiilor viitoare de avocați, un semn de deschidere către partenerii care doresc să aibă un rol mai pronunțat în treburile firmei”
Promovare la RTPR: Bogdan Cordoș, expertul în energie care s-a alăturat firmei imediat după absolvirea facultății, face un pas înainte în carieră și devine partener | Costin Tărăcilă, Managing Partner: ”Suntem mândri de echipa noastră care numără unii dintre cei mai talentați și experimentați avocați din România”
Mitel & Asociații recrutează avocat cu experiență (Litigii și Soluționare a Disputelor)
România căștigă arbitrajul ICSID cerut de 15 grupuri de investitori și 28 de persoane fizice din 7 țări, care cereau compensații de 256 mil. € pentru tratamentul aplicat de autorități | Tribunalul arbitral a decis că țara noastră nu a încălcat niciuna din garanțiile acordate investitorilor, iar reclamanții îi vor plăti jumătate din costurile de arbitraj suportate în acest dosar
Noi promovări în structura de conducere a firmei POPESCU & ASOCIAȚII. Adina VLAICU, Andreea MIHALACHE și Mirel RĂDESCU devin parte a echipei de management | Octavian POPESCU, Managing Partner: ”Sunt profesioniști de elită, cu notorietate și impact remarcabil în domeniile lor de expertiză, iar prezența lor în structura noastră de coordonare consolidează poziția firmei ca partener juridic de încredere în mediul de business”
Mitel & Asociatii recrutează avocat cu experienta (Real Estate)
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...