RSS
Corneliu Bodea (CRE): Statul ar trebui să aibă o responsabilitate în a sprijini dezvoltarea afacerilor de familie
11 Februarie 2025 Agerpres
Acesta a subliniat că în prezent există o propunere legislativă în direcţia înfiinţării fundaţiilor de familie ca şi entităţi de taxare diferită faţă de taxarea obişnuită în scopul de a susţine afacerile de familie, inclusiv în timpul succesiunii.
- RECOMANDA ARTICOL
- PRINTEAZA ARTICOL
- SCRIE UN COMENTARIU
- SALVEAZA ARTICOL (PDF)
- SECTIUNE SUSTINUTA DE
AGERPRES
Afacerile de familie sunt de o mare importanţă în economie şi de aceea statul ar trebui să aibă o responsabilitate în a sprijini dezvoltarea acestora, a declarat, marţi, preşedintele Centrului Român al Energiei (CRE), Corneliu Bodea.
"Afacerile de familie sunt de o mare importanţă şi de aceea trebuie sprijinite şi susţinute de stat. Observăm o apropiere, o potrivire între politica unui stat şi politica economică a afacerilor de familie. Un stat îşi doreşte ca economia să se dezvolte pe termen lung. Chiar dacă politicienii sunt vremelnici, ei trebuie să fie în slujba ţării şi de aceea ar trebui să fie responsabili să contribuie ca ţara să dăinuie, să fie puternică pentru generaţii, la fel cum fac şi afacerile de familie. De aceea, statul şi afacerile de familie ar trebui să fie mult mai apropiate şi statul ar trebui să aibă o responsabilitate în a sprijini dezvoltarea afacerilor de familie", a spus preşedintele CRE şi CEO Adrem, în cadrul evenimentului "Viitorul afacerilor de familie în România", organizat de Club Antreprenor şi Ziarul Pozitiv.
"Afacerile de familie sunt de o mare importanţă şi de aceea trebuie sprijinite şi susţinute de stat. Observăm o apropiere, o potrivire între politica unui stat şi politica economică a afacerilor de familie. Un stat îşi doreşte ca economia să se dezvolte pe termen lung. Chiar dacă politicienii sunt vremelnici, ei trebuie să fie în slujba ţării şi de aceea ar trebui să fie responsabili să contribuie ca ţara să dăinuie, să fie puternică pentru generaţii, la fel cum fac şi afacerile de familie. De aceea, statul şi afacerile de familie ar trebui să fie mult mai apropiate şi statul ar trebui să aibă o responsabilitate în a sprijini dezvoltarea afacerilor de familie", a spus preşedintele CRE şi CEO Adrem, în cadrul evenimentului "Viitorul afacerilor de familie în România", organizat de Club Antreprenor şi Ziarul Pozitiv.
Acesta a subliniat că în prezent există o propunere legislativă în direcţia înfiinţării fundaţiilor de familie ca şi entităţi de taxare diferită faţă de taxarea obişnuită în scopul de a susţine afacerile de familie, inclusiv în timpul succesiunii.
"Avem în dezbatere o iniţiativă foarte importantă, a fundaţiilor de familie. În felul acesta se asigură o perioadă de viaţă mai lungă a afacerilor de familie, care comportă o particularitate. Afacerile de familie care reuşesc, după prima generaţie, sunt în număr foarte mic pentru că ele nu sunt susţinute de o legislaţie care să determine familiile să fie interesate să păstreze proprietatea în cadrul familiei, prin intermediul acestor fundaţii, în loc să o vândă", a precizat, pentru AGERPRES, Corneliu Bodea.
El a menţionat că în Uniunea Europeană peste 60% din business îl reprezintă afacerile de familie.
Ideea înfiinţării unei legislaţii privind fundaţiile de familie, printr-o taxare diferenţiată faţă de operatorii economici, la succesiune, a apărut în urma unor sondaje privind afacerile de familie.
Astfel, peste 40% dintre afacerile de familie Europa Centrală şi de Est (ECE) nu au un plan de succesiune, în condiţiile în care peste două treimi (64%) dintre acestea sunt conduse încă de prima generaţie de antreprenori care le-au înfiinţat, arată raport PwC CEE NextGen, realizat în 2024 în rândul a 180 de antreprenori din regiune, inclusiv din România.
| Publicitate pe BizLawyer? |
  |
| Articol 142 / 9347 | Următorul articol |
| Publicitate pe BizLawyer? |
                                    |
BREAKING NEWS
ESENTIAL
NNDKP aniversează 35 de ani de activitate | Firma fondată de Manuela și Ion Nestor demarează un proces strategic de remodelare a structurii sale de management: Adina Chilim-Dumitriu și Emil Bivolaru devin Parteneri Executivi, domeniile esențiale pentru buna funcționare a firmei vor fi gestionate prin intermediul unor Comitete ale Partenerilor
Studiul CMS European M&A 2025: Romania - locul 2 în CEE, cu o creștere de 80% | Horea Popescu (Managing Partner - CMS România): “Numărul de tranzacții în care CMS a oferit consultanță în regiune a crescut cu peste 30% față de 2023, fiind al doilea cel mai mare număr de tranzacții înregistrat din 2014 și până acum”. Rodica Manea (Partener): “În perspectivă, este important ca achizitorii să rămână agili și să păstreze un echilibru între încrederea într-o piață în continuă evoluție și provocările de reglementare”
LadyLawyer | La Popescu și Asociații, femeile avocat sunt apreciate și evaluate în raport de criterii reale de succes, meritul și performanța fiind singurele repere pentru avansarea în carieră. Adina Vlaicu, Partener: ”Nu m-am confruntat cu stereotipuri, întrucât în firma noastră nu găsești un avocat, ci o echipă înzestrată cu abilități profesionale remarcabile și concentrată pe rezultate, care valorizează relațiile de încredere și respect reciproc”
LadyLawyer | Doamnele avocat dau forță echipei Mitel & Asociații, firmă în care competența, capacitatea de gândire creativă, abilitățile analitice și atenția la detalii clădesc cariere solide. De vorbă cu avocatele firmei despre avocatura de business devenită un mediu accesibil avocaților care vor să facă performanță, indiferent de gen
Gruia Dufaut & Asociații obține în apel anularea deciziei de dizolvare pentru Asociația Salvați Bucureștiul, cerută de dezvoltatorul One Properties
LadyLawyer | Profesia de avocat ar avea mult de suferit fără empatia și emoția tipic feminine. Ana Popa, Managing Associate al Țucă Zbârcea & Asociații: ”Sfătuiesc pe oricine, care nu a lucrat cu o femeie avocat până acum, să o facă și va observa că avem abordări inovatoare, suntem foarte flexibile, avem o capacitate unică de multitasking și adaptabilitate. În plus, venim întotdeauna cu o perspectivă diferită asupra lucrurilor și aducem un plus de creativitate”
LegiTeam: CMS CAMERON MCKENNA NABARRO OLSWANG LLP SCP is looking for: Associate | Corporate and M&A Practice Group (2-4 years definitive ̸ qualified lawyer)
Promovări la Popovici Nițu Stoica & Asociații. Noi Avocați Colaboratori Coordonatori și Seniori în cadrul echipei
LadyLawyer | De vorbă cu Anca Buta Mușat (Partener Mușat & Asociații), avocat care a studiat Dreptul în patru sisteme diferite și s-a dezvoltat ”într-o echipă fantastică”: ”În firmele mari, de referință, cum este Mușat & Asociații, nu mai există diferențe între femei și bărbați din punct de vedere profesional. Diferențele se văd de la un profesionist la altul în modul de abordare a problemelor, soluțiile găsite, abilitățile de leadership și de coordonare a echipelor și în multe alte detalii care nu țin de gen”
LegiTeam: Zamfirescu Racoţi Vasile & Partners recrutează avocat definitiv | Consultanță
VIDEO | Dicționar de arbitraj: Invocarea excepției de necompetență a instanței în contextul existenței unei clauze compromisorii (Powered by ZRVP)
Cum lucrează echipa NNDKP, descrisă de ghidurile juridice internaționale drept ”prima opțiune pentru aspecte de concurență și ajutor de stat cu un grad ridicat de complexitate”, în astfel de proiecte și care sunt dificultățile cu care se confruntă clienții | Anca Diaconu, Partener NNDKP: ”Deși există multiple programe destinate susținerii investițiilor, criteriile de eligibilitate și condițiile specifice sunt, adesea, ambigue, iar interpretarea acestora nu este întotdeauna unitară”
Citeste pe SeeNews Digital Network
-
BizBanker
-
BizLeader
- in curand...
-
SeeNews
in curand...
